關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)數(shù)字人才三年萬(wàn)人培養(yǎng)行動(dòng)實(shí)施方案（2025-2027年）》的通知

各盟市黨委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室，各盟市人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展和改革委員會(huì)、教育局、科學(xué)技術(shù)局、工業(yè)和信息化局、財(cái)政局、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、工會(huì)，自治區(qū)各有關(guān)部門(mén)：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)數(shù)字人才三年萬(wàn)人培養(yǎng)行動(dòng)實(shí)施方案（2025-2027年）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

?

????內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳??????????????中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室

????內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)???????內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳?????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳?

????內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)和信息化廳??內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳??內(nèi)蒙古自治區(qū)政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局?內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)

??????????????????????????????????2025年5月15日

內(nèi)蒙古自治區(qū)數(shù)字人才三年萬(wàn)人培養(yǎng)行動(dòng)

實(shí)施方案（2025-2027年）

為貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策的通知》（內(nèi)政發(fā)〔2022〕33號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案（2024-2026年）》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕26號(hào)）等文件精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)自治區(qū)黨委、政府發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的有關(guān)要求，進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展，加快推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，以服務(wù)“東數(shù)西算”國(guó)家重大戰(zhàn)略工程為抓手，建立健全適應(yīng)自治區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)需求的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，加大數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)急需緊缺人才培養(yǎng)力度，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，為我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供數(shù)字人才支撐。

二、工作目標(biāo)和培養(yǎng)范圍

（一）工作目標(biāo)

在2025-2027年，圍繞人工智能（大模型）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通信、5G等數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)需求，重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和數(shù)字技能人才等1萬(wàn)人以上，其中，培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)軍人才500人以上，培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)人才5000人以上，培養(yǎng)數(shù)字技能人才5000人以上。

（二）培養(yǎng)對(duì)象

1.自治區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員；

2.全日制高校、職業(yè)院校、技工院校（以下統(tǒng)稱(chēng)“院?！保┰谛W(xué)生；

3.畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校預(yù)備技師班和高級(jí)工班畢業(yè)生）；

4.其他擬從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的各類(lèi)從業(yè)人員。

（三）培養(yǎng)方式

以政府補(bǔ)貼培訓(xùn)為引導(dǎo)，用人單位培養(yǎng)為主體，個(gè)人自主培訓(xùn)為補(bǔ)充相結(jié)合的方式進(jìn)行。政府“補(bǔ)貼式”培訓(xùn)，對(duì)符合《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》條件的企業(yè)職工和六類(lèi)人員，按規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)，企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)職工開(kāi)展的崗位技能提升培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)定向培養(yǎng)的人員，由企業(yè)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)；個(gè)人自費(fèi)式培訓(xùn)，有意從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的勞動(dòng)者，可以自費(fèi)參加相應(yīng)培訓(xùn)。參訓(xùn)者個(gè)人負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)支付有困難的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可與參訓(xùn)者個(gè)人簽訂協(xié)議，緩交培訓(xùn)費(fèi)，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)后，由入職企業(yè)補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)，或從參訓(xùn)者就業(yè)后的工資收入中補(bǔ)交。

三、主要任務(wù)

（一）實(shí)施數(shù)字領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目。圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)（工種），開(kāi)展高層次數(shù)字人才學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高層次人才。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)等設(shè)立數(shù)字博士后科研流動(dòng)站、工作站，加大數(shù)字博士后人才培養(yǎng)力度。

（二）實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)項(xiàng)目。緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行提升培訓(xùn)，切實(shí)提高數(shù)字素養(yǎng)與技能，培育一批具有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的高水平數(shù)字技術(shù)工程師。

（三）實(shí)施“數(shù)字人才育苗”培養(yǎng)項(xiàng)目。優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，鼓勵(lì)院校開(kāi)設(shè)智能制造、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、集成電路技術(shù)應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)，加快培養(yǎng)數(shù)字人才后備力量。

（四）實(shí)施數(shù)字技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目。適應(yīng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，大力培養(yǎng)數(shù)字技能人才。支持各類(lèi)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展數(shù)字技能培訓(xùn)，增強(qiáng)數(shù)字技能人才培養(yǎng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)需求匹配度，加強(qiáng)創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。

四、工作措施

（一）強(qiáng)化校企合作協(xié)同培養(yǎng)

建設(shè)一批自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)數(shù)字化專(zhuān)業(yè)，推進(jìn)數(shù)字技術(shù)相關(guān)課程、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。鼓勵(lì)職業(yè)院校、技工院校與數(shù)字經(jīng)濟(jì)頭部企業(yè)合作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)升級(jí)配套的人才實(shí)訓(xùn)體系，共建校企合作實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)支持人工智能技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用等數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)建設(shè)，推動(dòng)數(shù)字教育資源開(kāi)放共享，在人才培養(yǎng)方案制定、師資培養(yǎng)、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等人才培養(yǎng)全過(guò)程開(kāi)展緊密合作。（責(zé)任單位：自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳）

（二）（二）建設(shè)高水平數(shù)字人才培養(yǎng)基地

發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、數(shù)字卓越工程師實(shí)踐基地、高技能人才培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)基地等作用，利用區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，分批次遴選符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展規(guī)范化數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)高校、職業(yè)院校、技工院校與數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)、企業(yè)聯(lián)合共建數(shù)字技能人才培訓(xùn)基地。支持普通高校教學(xué)科研儀器設(shè)備、職業(yè)院校（含技工院校）實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)備更新。將數(shù)字人才培養(yǎng)基地納入國(guó)家和自治區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地支持范圍。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、發(fā)展改革委、教育廳、工業(yè)和信息化廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（三）（三）規(guī)范數(shù)字人才培養(yǎng)內(nèi)容

采取“規(guī)范化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)、多元化培養(yǎng)”的方式進(jìn)行培育，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目課程設(shè)置，共享一批高質(zhì)量數(shù)字技術(shù)課件資源，普及數(shù)字技術(shù)知識(shí)。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、工業(yè)和信息化廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（四）（四）發(fā)揮企業(yè)主體培養(yǎng)作用

鼓勵(lì)和支持產(chǎn)業(yè)特色鮮明、基礎(chǔ)條件較好的企業(yè)自主培育數(shù)字人才，發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)引領(lǐng)和示范作用，培育造就一大批高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型的數(shù)字化人才隊(duì)伍。培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)教融合型企業(yè)，完善企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，持續(xù)壯大具備數(shù)字技能的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，提升數(shù)字化生產(chǎn)能力。支持?jǐn)?shù)字人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)共建師資培訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才“訂單班”“冠名班”。支持企業(yè)對(duì)數(shù)字技能崗位新招錄職工和轉(zhuǎn)崗職工采取培養(yǎng)和評(píng)價(jià)“雙結(jié)合”、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”、企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、發(fā)展改革委、教育廳、工業(yè)和信息化廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（五）（五）探索設(shè)立數(shù)字產(chǎn)業(yè)就業(yè)預(yù)備崗

在數(shù)字核心產(chǎn)業(yè)設(shè)立就業(yè)預(yù)備崗位，吸納經(jīng)過(guò)數(shù)字培訓(xùn)且經(jīng)企業(yè)考核合格的未就業(yè)人員（含高校就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）進(jìn)入就業(yè)預(yù)備崗工作，提高就業(yè)率和崗位適配度。（責(zé)任單位：自治區(qū)政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、工業(yè)和信息化廳、人力資源社會(huì)保障廳）

??（六）深化數(shù)字人才評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新

1.完善數(shù)字領(lǐng)域職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制。深入推進(jìn)多元分類(lèi)評(píng)價(jià)，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)等導(dǎo)向的數(shù)字專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)人才、急需緊缺人才職稱(chēng)申報(bào)綠色通道。貫徹執(zhí)行數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證有關(guān)政策，推動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)銜接認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。（責(zé)任單位：自治區(qū)網(wǎng)信辦、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、工業(yè)和信息化廳、人力資源社會(huì)保障廳）

2.開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)。推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，加快培育數(shù)字技能類(lèi)行業(yè)組織、用人單位、技工院校、實(shí)訓(xùn)基地按規(guī)定成為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)。支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和對(duì)技能人才的實(shí)際需求，自主選擇評(píng)價(jià)方式開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各層級(jí)高技能人才可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，享受貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的政策。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、工業(yè)和信息化廳）

（七）舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽

組織參加全國(guó)職業(yè)技能大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在全區(qū)職業(yè)技能大賽中設(shè)置智能制造、大數(shù)據(jù)、集成電路、人工智能、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字職業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目。依托各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦數(shù)字人才成果展示交流、品牌校企開(kāi)放日等，為企業(yè)發(fā)展引薦數(shù)字人才，為數(shù)字人才發(fā)展提供機(jī)會(huì)。對(duì)在各級(jí)各類(lèi)技術(shù)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀名次的數(shù)字技術(shù)技能人才，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、工業(yè)和信息化廳、總工會(huì)）

（八）開(kāi)展數(shù)字人才引進(jìn)和交流活動(dòng)

加大重點(diǎn)人才項(xiàng)目向數(shù)字人才傾斜力度，積極引進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域高層次人才，支持高層次數(shù)字人才開(kāi)展跨國(guó)（境）、跨區(qū)域培訓(xùn)交流。支持留學(xué)回國(guó)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)海外高層次數(shù)字人才回國(guó)服務(wù)。（責(zé)任單位：自治區(qū)科技廳、人力資源社會(huì)保障廳、教育廳）

（九）開(kāi)展數(shù)字人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)

支持建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，加大數(shù)字人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促進(jìn)數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件的數(shù)字技術(shù)人才落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、科技廳）

（十）提升數(shù)字人力資源服務(wù)能力

以數(shù)字技術(shù)賦能就業(yè)公共服務(wù)，搭建數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人力資源服務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)，為數(shù)字人才流動(dòng)、求職、就業(yè)提供人事檔案基本公共服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)開(kāi)展跨界合作和聯(lián)合研發(fā)，提供專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)產(chǎn)品和模式。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（十一）強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)

通過(guò)高級(jí)研修、休假療養(yǎng)，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)、走訪慰問(wèn)等方式，加強(qiáng)對(duì)高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)。將高層次數(shù)字人才納入地方高級(jí)專(zhuān)家?guī)欤瑢?duì)達(dá)到自治區(qū)引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的高層次數(shù)字人才，在住房、落戶(hù)、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予支持或提供便利。（責(zé)任單位：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、自治區(qū)有關(guān)部門(mén)）

五、組織實(shí)施

（一）編制培訓(xùn)計(jì)劃。2025年6月底前，由各盟市人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)各地區(qū)數(shù)字技術(shù)人才需求情況，商相關(guān)部門(mén)編制2025年度數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案。今后每年12月底前編制完成下一年度數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）發(fā)布培訓(xùn)安排。2025年7月底前由各盟市發(fā)布2025年度數(shù)字人才培育項(xiàng)目工作安排及承擔(dān)數(shù)字人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。今后每年2月底前發(fā)布本年度工作安排及承擔(dān)數(shù)字人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。

（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)公告，公開(kāi)面向社會(huì)用人單位和高校招生，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教程開(kāi)展“線上+線下”“理論+實(shí)操”培訓(xùn)。對(duì)完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，并在培訓(xùn)結(jié)業(yè)30日內(nèi)將學(xué)員名單和培訓(xùn)情況報(bào)盟市人力資源社會(huì)保障局。

（四）組織考核評(píng)價(jià)。符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，按照申報(bào)考核證明事項(xiàng)告知承諾制有關(guān)要求，向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)對(duì)接評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)做好學(xué)員申報(bào)考核有關(guān)服務(wù)保障工作。

六、保障措施

（一）參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)合格學(xué)時(shí)，記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，當(dāng)年度全區(qū)有效。

（二）納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃且培訓(xùn)合格取得相應(yīng)證書(shū)的，可按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及人員對(duì)象按照自治區(qū)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合當(dāng)年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件，以考代評(píng)的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）除外；取得數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可作為申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的重要參考。用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，首次轉(zhuǎn)崗聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)中、高級(jí)崗位的，一般應(yīng)聘用到相應(yīng)崗位的最低等級(jí)。

（四）取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)后，信息納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，提供跟蹤培養(yǎng)服務(wù)。

（五）符合自主創(chuàng)業(yè)條件的數(shù)字人才，按規(guī)定落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目資金、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策。

（六）動(dòng)態(tài)發(fā)布數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域高層次和緊缺人才需求目錄，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次數(shù)字人才服務(wù)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)積極組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供數(shù)字人才招聘服務(wù)。

（七）鼓勵(lì)用人單位按照國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)規(guī)定的最高額度提取經(jīng)費(fèi)，并向數(shù)字人才培育項(xiàng)目?jī)A斜，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、技術(shù)技能培訓(xùn)期間享受與在崗?fù)鹊墓べY福利和保險(xiǎn)待遇。

（八）大力宣傳鼓勵(lì)和引導(dǎo)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，加大對(duì)數(shù)字技能人才的激勵(lì)和典型人才宣傳，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，提升政策公眾知曉度，幫助用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者熟悉了解、用足用好政策，共同促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作開(kāi)展，營(yíng)造良好的數(shù)字技能人才發(fā)展環(huán)境。

（九）各盟市、各有關(guān)部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)數(shù)字人才自主培育的重要性，細(xì)化年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確進(jìn)度安排，采取有針對(duì)性的措施，優(yōu)先保障數(shù)字職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)班，確保深入實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各自職能作用，密切協(xié)作，全面推進(jìn)各項(xiàng)政策措施。