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索 引 號 主題分類 科技、教育 \ 教育
發(fā)布機構 自治區(qū)人民政府辦公廳 文　　號 內政辦字 [2005]83號
成文日期 2005-03-30
索 引 號
主題分類 教育
發(fā)布機構 自治區(qū)人民政府辦公廳
文　　號 內政辦字 [2005]83號
成文日期 2005-03-30

內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于2005年度干部教育培訓的實施意見

發(fā)布日期：2005-03-30 11:29　
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廳內各處室、廳屬各單位：

　　根據(jù)《內蒙古黨委關于貫徹〈2001年—2005年全國干部教育培訓規(guī)劃〉的實施意見》(內黨發(fā)〔２００１〕24號)精神，為進一步加強政府辦公廳干部隊伍建設，現(xiàn)就做好2005年度干部教育培訓工作，提出如下實施意見：

　　一、指導思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真落實“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝干部，用現(xiàn)代科學文化知識和優(yōu)秀文明成果充實干部，著力提高政府辦公廳干部的思想政治素質和業(yè)務水平，保持先進性，努力鍛造一支素質全面、充滿活力的干部隊伍。

　　二、工作原則

　　(一)理論聯(lián)系實際

　　堅持以政府辦公廳2005年度重點工作為中心，著眼于新的工作實踐，通過培訓進一步增強政府辦公廳廣大干部的行政能力及工作的規(guī)范性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，切實提高工作水平，促進工作質量和工作效率的顯著提高。

　　(二)注重培訓質量

　　堅持從嚴治學，優(yōu)化培訓內容，精選培訓教材，嚴格考核制度。通過培訓，使干部的素質和能力得到顯著提高。

　　(三)培訓與使用相結合

　　全面認識教育培訓同干部成長、促進工作的關系，根據(jù)培訓對象及其崗位的不同，科學制定培訓任務，按需施教，因材施教，將培訓情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

　　三、培訓范圍

　　政府辦公廳機關、信訪局、管理局、無委辦全體公務員，所屬企事業(yè)單位副科級以上管理人員。政府辦公廳管理的各駐外辦事機構可自行組織干部培訓，培訓情況及考核結果報廳人事處備案。

　　四、培訓內容與方式

　　以保持共產黨員先進性教育、學習貫徹有關法律法規(guī)和提高公務員基本技能為培訓重點，進一步強化任職培訓和知識更新培訓，培訓結束后原則上要進行測試。培訓方式以開辦培訓班為主，輔之以專家講座和外派學習等，并積極組織符合條件的人員到各級黨校、行政管理學院和國外進行學習培訓，以持續(xù)性、實用性和互動性為宗旨，抓好政府辦公廳的干部培訓工作。

　　五、培訓時間

　　(一)2005年上半年，在政府辦公廳保持共產黨員先進性教育活動領導小組的領導下開展先進性教育活動。

　　(二)2005年7月上旬，組織學習貫徹公務員有關法律法規(guī)并進行相關知識測試。

　　(三)2005年7月中旬至8月上旬，舉辦3期公務員英語應用能力培訓班，培訓內容主要包括英語基礎知識和公務員日常英語會話，培訓教材采用自治區(qū)人事廳指定的《公務員實用英語知識讀本》。

　　(四)2005年8月中旬至9月中旬，舉辦2期普通話培訓班，培訓對象為普通話基礎較差的公務員，并按自治區(qū)統(tǒng)一部署安排，對全廳公務員進行普通話測試。

　　(五)2005年9月下旬，舉辦公務員禮儀知識講座，邀請有關專家講授公務員日常規(guī)范禮儀并進行現(xiàn)場演示。

　　(六)2005年10月上旬，舉辦勞資與干部統(tǒng)計業(yè)務培訓班，學習借鑒發(fā)達地區(qū)的工作經驗，培訓對象為廳屬各單位分管勞資與干部統(tǒng)計工作的領導和具體工作人員。

　　(七)2005年10月中下旬，舉辦兩期公務員電子政務知識培訓班，邀請專業(yè)教師講授office2003辦公軟件相關知識，并上機操作。

　　(八)2005年11月上旬至12月下旬，按照自治區(qū)的統(tǒng)一安排，組織相關人員參加依法行政方面的考試。

　　在開展上述培訓活動的同時，根據(jù)上級主管部門的要求和政府辦公廳的實際情況，穿插安排任職培訓、知識更新培訓及其它培訓內容。

　　六、組織領導

　　上述干部培訓工作由政府辦公廳人事處具體組織實施。

　　二〇〇五年三月三十日       



信息來源：自治區(qū)人民政府辦公廳

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